Wat is Outplacement?

Hoewel ontslag altijd een vervelende situatie met zich meebrengt, biedt een outplacementtraject vaak de oplossing om hier op een goede manier uit te komen:

Positief bedrijfsimago
Zowel werkgever als werknemer werken aan een oplossing die gericht is op de toekomst, wat bijdraagt aan een positief bedrijfsimago. De werknemer blijft hierdoor doorgaans gemotiveerder om de laatste taken uit te voeren.

Kostenbesparing
De kans op een moeizame ontslagprocedure inclusief de bijkomende (juridische) kosten is kleiner wanneer er wordt gewerkt aan een outplacementtraject.

Arbeidsmobiliteit
Personeel kan overtallig worden, disfunctioneren, er zijn geen doorgroeimogelijkheden meer. Er zijn tal van voorbeelden te noemen wanneer er geen plaats meer is voor personeel. Outplacement bevordert de arbeidsmobiliteit en zorgt ervoor dat zowel werknemer als organisatie met de juiste mensen kunnen doorgroeien aan de eigen ontwikkeling.